{"id":23011,"date":"2026-07-09T10:03:27","date_gmt":"2026-07-09T13:03:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/?p=23011"},"modified":"2026-07-09T10:03:36","modified_gmt":"2026-07-09T13:03:36","slug":"montadora-e-condenada-a-pagar-r-238-mil-a-funcionario-alvo-de-ofensas-por-ser-baiano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/2026\/07\/09\/montadora-e-condenada-a-pagar-r-238-mil-a-funcionario-alvo-de-ofensas-por-ser-baiano\/","title":{"rendered":"Montadora \u00e9 condenada a pagar R$ 238 mil a funcion\u00e1rio alvo de ofensas por ser baiano"},"content":{"rendered":"
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A montadora Toyota foi condenada a pagar $ 238 mil em indeniza\u00e7\u00e3o a um ex-l\u00edder de equipe que sofreu xenofobia e ass\u00e9dio moral por parte de um subordinado. O funcion\u00e1rio, que trabalhou 20 anos na empresa, foi alvo de ofensas recorrentes \u00e0 sua origem baiana, o que desencadeou um quadro de depress\u00e3o e resultou em sua demiss\u00e3o.<\/p>\n

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A condena\u00e7\u00e3o foi validada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). A Justi\u00e7a considerou que, mesmo ciente da situa\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de 15 reclama\u00e7\u00f5es formais e laudos m\u00e9dicos, a empresa n\u00e3o tomou provid\u00eancias contra o agressor. Por isso, entendeu valor da indeniza\u00e7\u00e3o proporcional \u00e0 gravidade dos danos e ao porte econ\u00f4mico da companhia.<\/p>\n<\/div>\n

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A per\u00edcia realizada no processo apontou que o ex-funcion\u00e1rio desenvolveu depress\u00e3o grave com sintomas psic\u00f3ticos em decorr\u00eancia do ambiente de trabalho. O quadro era t\u00e3o delicado que, durante uma audi\u00eancia judicial, ele sofreu uma crise de ansiedade, precisou interromper o depoimento e recebeu atendimento do Servi\u00e7o de Atendimento M\u00f3vel de Urg\u00eancia (Samu).<\/div>\n
\"prefeitura<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Toyota teve condena\u00e7\u00e3o mantida pelo Tribunal Superior do Trabalho<\/p>\n<\/div>\n

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Al\u00e9m das ofensas direcionadas ao chefe por causa de sua origem, a investiga\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m identificou epis\u00f3dios de racismo praticados pelo mesmo funcion\u00e1rio contra outro colega. Testemunhas relataram que o agressor n\u00e3o aceitava receber ordens do l\u00edder e desrespeitava constantemente a hierarquia da empresa.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Em um dos depoimentos, uma testemunha afirmou que o subordinado \u201cera muito arrogante e n\u00e3o gostava de nordestinos e negros e deixava isso claro\u201d. Segundo o relato, ele chegou a chamar o chefe de \u201crato\u201d e dizia que \u201cnordestino n\u00e3o estava preparado para ser chefe, que ele deveria ser o chefe\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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Ao manter a condena\u00e7\u00e3o, o TST considerou que a Toyota tinha conhecimento da situa\u00e7\u00e3o, mas permaneceu inerte diante das pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio moral ascendente \u2014 quando o subordinado assedia o superior \u2014, da xenofobia e do adoecimento psicol\u00f3gico do empregado.<\/p>\n

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Outro ponto destacado pela Justi\u00e7a foi que, mesmo ap\u00f3s transferir a v\u00edtima de setor, a empresa acabou demitindo o trabalhador, enquanto o funcion\u00e1rio apontado como respons\u00e1vel pelas agress\u00f5es permaneceu no quadro de empregados.<\/div>\n<\/div>\n
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Para os magistrados, o valor da indeniza\u00e7\u00e3o \u00e9 compat\u00edvel com a gravidade das viola\u00e7\u00f5es e com a capacidade financeira da montadora, cujo capital social \u00e9 de R$ 709,9 milh\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A montadora Toyota foi condenada a pagar $ 238 mil em indeniza\u00e7\u00e3o a um ex-l\u00edder de equipe que sofreu xenofobia e ass\u00e9dio moral por parte de um subordinado. O funcion\u00e1rio, que trabalhou 20 anos na empresa, foi alvo de ofensas recorrentes \u00e0 sua origem baiana, o que desencadeou um quadro de depress\u00e3o e resultou em […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":23012,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23011"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23011"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23011\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23013,"href":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23011\/revisions\/23013"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23012"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiodascidades.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}